Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Штрафы, если инструктаж не проводится и журнал не ведется

Несоответствия и недочеты в части соблюдения норм и правил безопасности производства выявляются компетентными государственными органами в ходе проведения проверочных мероприятий. В ходе таких мероприятий в случае выявления нарушения норм и правил безопасности, в частности отсутствие специального журнала или отсутствие проводимых инструктажей составляется административный протокол.

К ответственности в части наложения различных штрафов за совершение административных правонарушений привлекаются ответственные должностные лица, а размер таких санкций составляет от 30 до 70 тысяч рублей, или в случае неустранения последствий работа предприятия может быть вовсе остановлена.*

В итоге инструктаж по технике безопасности на рабочем месте выступает неотъемлемой частью комплекса мероприятий по охране труда и важной его составляющей. Знания, полученные в ходе данного мероприятия, позволят сотрудникам беспроблемно осуществлять свою деятельность.

*Цены актуальны на июль 2019 года.

Человеку комфортно, если он знает что будет и как будет, сколько времени, что он будет делать. Нужно об этом сказать. Он лучше настроится на процесс.

После объяснения структуры, как правило человеку понятно как он проведёт ближайшее время.

Общая структура: рассказать что будет-провести инструктаж-подведение итогов (самое важное).

Виды инструктажей по охране труда

Данные мероприятия, согласно действующим нормам, принято подразделять на следующие виды: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Рассмотрим подробно порядок проведения перечисленных мероприятий.

Виды, порядок и сроки инструктажей
Виды, порядок и сроки инструктажей

Вводный

Проведение вводного инструктажа обязательно для лиц, поступающих на работу, командировочных, а также работников сторонних организаций, выполняющих различные виды работ на территории предприятия. Это требование касается и тех, кто проходит стажировку или производственное обучение (практику). Они в обязательном порядке должны быть предварительно проинструктированы.

Порядок проведения вводного инструктажа
Порядок проведения вводного инструктажа

Другими словами, вводный инструктаж по ОТ, ТБ (технике безопасности) и ПБ (пожарной безопасности) должны проходить все получившие доступ на территорию предприятия, вне зависимости имеют они непосредственное отношение к производственной деятельности или нет. Мероприятие проводит специалист, утвержденный соответствующим приказом работодателя.

Первичный

Проведение первичного инструктажа возлагается на непосредственных руководителей. Данное мероприятие осуществляется на рабочем месте и обязательно в следующих случаях:

  • Перед выполнением своих обязанностей новым работником, принятым на предприятие.
  • С работником предприятия, переведенного с другого цеха, участка или подразделения.
  • При выполнении нового вида работ.
  • Если на участок командируется работник другого предприятия или нанят временный работник.
  • Перед выполнением работ строительными бригадами, работающими на территории производственного участка.
  • При поступлении стажеров, студентов и учащихся для прохождения производственной практики.
Порядок проведения первичного инструктажа
Порядок проведения первичного инструктажа

Программы и тексты первичных инструктажей должны содержать в себе информацию по охране труда и ТБ, с учетом профессиональной специфики, а также основы противопожарной безопасности.

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Согласно установленному порядку, данное мероприятие должно осуществляться с периодичностью раз в шесть месяцев. Проходить его должны все сотрудники, ранее прослушавшие первичные инструкции на производственных участках и подразделениях предприятия.

Порядок проведения повторных инструктажей
Порядок проведения повторных инструктажей

Ответственным за проведение повторного инструктажа назначается руководитель подразделения, участка или другой непосредственный начальник. По завершению мероприятия проводится устная проверка знаний требований охраны труда, ТБ и ПБ, после чего вносится соответствующая запись в журнал регистрации и заверяется обязательными подписями инструктируемого и инструктора.

Проходят повторный инструктаж как индивидуально, так и коллективно, если мероприятие предназначено для работников одного профессионального направления. На мероприятии рекомендуется рассматривать случаи нарушения норм охраны труда и основ ТБ, если таковые имели место.

Внеплановый

Для проведения данного мероприятия нормативными документами предусмотрены следующие случаи:

  • Изменение текущих норм, правил или требований охраны труда, ТБ или ПБ, о которых необходимо незамедлительно поставить в известность работников предприятия.
  • Модернизация оборудования или внесение изменений в технологию производства.
  • Происшествие, вызванное нарушением норм и требований ТБ, охраны труда или трудовой дисциплины. Как правило, после этого работники проходят внеочередную проверку знаний.
  • Получение предписания со стороны органов надзора или других контролирующих организаций о необходимости проведения внепланового мероприятия.
  • Вынужденный перерыв работы на срок более двух месяцев для обычных видов деятельности или более месяца, если специализация предполагает повышенную опасность.
Порядок проведения внепланового (внеочередного) инструктажа
Порядок проведения внепланового (внеочередного) инструктажа

Данные мероприятие по основным аспектам аналогично периодическому, при этом акцентируется внимание на причине внепланового проведения. Содержание внепланового инструктажа определяется целью его проведения.

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Обратим внимание, что получение внеплановых инструкций не отражается на графике регулярных (периодических) мероприятий, но обязательно подлежит регистрации в журнале. Содержание внепланового инструктажа напрямую зависит от цели его проведения.

Целевой

Такое мероприятие предусматривается проводить в тех случаях, когда планируются разовые работы, для которых требуется получения специального допуска, предписания или других разрешительных документов. Наиболее характерный пример – ликвидация последствий стихийного бедствия или техногенного чрезвычайного происшествия.

Когда проводится целевой инструктаж
Когда проводится целевой инструктаж

Существуют и менее трагические причины для получения новых вводных. Это могут быть работы, напрямую не связанные с основной профессиональной деятельностью, например, погрузка-разгрузка оборудования. За прохождение обучения безопасных приемов и методов выполнения работы на новом месте отвечает лицо, назначенное ответственным руководителем.

Под понятием охраны труда понимается полный спектр всех мероприятий на производстве, в компании, школе и иных учреждениях по недопущению нарушений рабочего процесса, таких как повреждения имущества организации и нанесение вреда жизни и здоровью человека. Эта сфера охватывает весь комплекс трудовых отношений и абсолютное большинство профессий — школьник, программист, водитель, повар, медработник, пожарный, учащийся, продавец, сварщик парикмахер — все должности обязаны соблюдать меры по обеспечению своей безопасности во время своей деятельности.

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Иллюстрация стадии соблюдения порядка прохождения обучающих стадий на предприятии

Главным документом, регулирующим данную деятельность, является трудовой кодекс РФ. В нем указывается весь спектр мероприятий по поддержанию безопасного уровня производства. Кроме того, в кодексе дается исчерпывающее определение ответственности за нарушения порядка безопасности работы.

Предлагаем ознакомиться  Период ухода за лицом старше 80 лет

Учет деятельности регламентируется в отраслевом законодательстве, технических регламентах и методических рекомендациях. На уровне предприятий такое регулирование осуществляется путем издания собственных приказов, распоряжений и указаний, которые должны соответствовать нормам федерального законодательства и учитывать конкретные особенности работы того или иного учреждения.

Важным элементом проводимой работы выступает проведение различных обучающих мероприятий, которые позволяют избежать негативных факторов при работе в компании или производстве.

Важно! Обязанность соблюдения норм безопасности распространяется не только на ответственных лиц организации, но и всех ее работников в любой период времени года зимний осенний или иной, а также в случае выявления нарушений виновные граждане несут ответственность вплоть до уголовной.

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Стенд с правилами поведения в организации и мерами по предотвращению нештатных ситуаций

проводить инструктаж по охране труда

Комплекс тренировочных мероприятий включает в себя несколько основных видов инструктажей, которые проводятся с различными категориями сотрудников. Эти инструктажи призваны повысить общий уровень знания работников в области безопасности, а также степень ознакомления с рабочими процессами в организации. К таким видам мероприятий относятся:

  • Вводный инструктаж — начальный уровень подготовки проводится с сотрудниками, перед принятием на должность в компанию. В данном виде раскрываются общие направления деятельности предприятия, его особенности, а также идет ознакомление с основами соблюдения техники безопасности согласно федерального законодательства;
  • Первичный инструктаж;
  • Повторный инструктаж;
  • Внеплановый инструктаж;
  • Целевой инструктаж проводится индивидуально с одним работником или группой работников со схожими трудовыми обязанностями. Целью его проведения является обучение мероприятиям в результате техногенной катастрофы, при введении режима чрезвычайного положения, а также при возникновении аварии или иной нештатной ситуации.

Важно! Обязанность по проведению таких акций в полной мере лежит на руководителе предприятия, и ответственном специалисте, которые несут организационную и материальную ответственности за проведение этих акций.

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Иллюстрация видов инструктажа по охране труда и соблюдению техники безопасности

Законодательством установлена периодичность для проведения инструктажа для новых граждан, принятых на работу. Вводный производится перед непосредственным приемом в коллектив. Первичный инструктаж должен быть проведен не позднее месяца со дня принятия на работу. Остальные виды, кроме внепланового который проводится в зависимости от возникновения техногенной нештатной ситуации, их период проведения не реже, чем раз в полгода согласно графику.

2. «Растопить лёд»

Хорошей практикой перед любым обучением будет короткий разговор-знакомство, если это позволяют условия. Это позволяет снять напряжение, скованность с сотрудника или подрядчика. Простые доброжелательные вопросы «Как настроение?», «Какие новости?», «Откуда приехали?» создают более доверительную обстановку. А вам позволят оценить — в каком состоянии сотрудник, подрядчик или группа сотрудников и как у них вообще с русским языком 🙂

Здесь нужно напомнить, что не всегда нужно «Растопить лёд». Если это необходимо — можно создавать атмосферу «Мы здесь не шутим!». Тогда никаких разговоров — только команды и отстранённость. Иногда и так нужно.

Примерный перечень вопросов вводного инструктажа

Программа для вводных инструкций разрабатывается руководителями предприятий или назначенной службой, в частности, отделом охраны труда. Перечень рассматриваемых вопросов можно найти в приложении 3 к ГОСТу 12-0-004-90. Текст вводного инструктажа утверждается работодателем (руководителем) и главным инженером предприятия, после чего регистрируется. Как правило, в рассматриваемых вопросах содержится следующая информация:

  • Данные об организации и основном направлении деятельности (особенностях производства).
  • Основные положения по охране труда, ТБ, а также часть вводного противопожарного инструктажа.
  • Выдержка из трудового договора, где оговаривается время работы, расписание перерывов, социальное обеспечение, требования к работнику и т.д.
  • Правила внутреннего распорядка.
  • Данные о местах расположения различных служб и производственных помещений.

Регистрация прохождения вводного инструктажа должна быть зафиксирована в журнале. Содержание вводных инструктажей обязательно включает в себя рассмотрение различных факторов опасности, присущих для данного производства, которые могут повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до угрозы жизни. В помещении, где проводится инструктаж, рекомендуется наличие информационных плакатов по охране труда, ТБ и ПБ.

Информацию, содержащуюся в программе первичной инструкции для работников определенного участка или цеха, на первом этапе прорабатывает непосредственный руководитель подразделения. После этого составленный текст рассматривается службой охраны труда либо работодателем или уполномоченным лицом.

Правильно составленный текст должен не только отражать действующие нормы и требования, а и учитывать специфику данного производственного подразделения, а также особенности профессии работника. В первую очередь необходимо исходить из требований ОТ с учетом эксплуатационных нормативов и технической документации. Ознакомиться с рекомендованным перечнем вопросов можно в приложении 5 к ГОСТу 12-0-004-90. В тексте должна быть отражена следующая информация:

  • Данные о специфике оборудования, используемом на участке, и технологическом цикле.
  • Информация о том, как правильно организовать выделенное рабочее место с учетом требований охраны труда, ТБ и ПБ.
  • При наличии опасных зон в механизме станка или другого оборудования, обратить на них внимание.
  • Рассмотреть возможности блокировки оборудования, работу систем сигнализации и т.д.
Предлагаем ознакомиться  Как живется осужденным? Вся правда об условиях содержания в колониях строгого режима

Полный перечень вопросов для тех или иных профессий приводится в нормативных документах. После того, как работники прошли первичный инструктаж, возможен устный опрос на предмет знания основных производственных инструкций. При положительном результате проверки производится регистрация в журнале учета, которое свидетельствует, что специальное обучение нормам безопасности произведено в соответствии с требованиями действующих норм и стандартов.

В процессе инструктажа также задаём вопросы. Если человек только слушает, то он переключается в режим слушателя и его внимание может рассеяться.

Кто разрабатывает типовые инструкции и их назначение

Разработкой локальной нормативной документации занимается сотрудник по обеспечению норм охраны труда на предприятии. Такое должностное лицо назначается приказом руководителя и должен обладать профессиональными знаниями в области охраны труда и постоянно проходить обучение в специальных сертифицированных центрах.

Данный сотрудник введет разработку планов, положений, составляет проекты приказов и распоряжений в области охраны труда, согласует проведение проверочных мероприятий с государственными органами, проводит ежедневный мониторинг нововведений в законодательстве. Составленный материал утверждает руководство предприятия в виде издания соответствующего приказа. Эти локальные нормативные акты имею свое распространение на всех рабочих предприятия.

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Специалист по охране труда ведет контроль соблюдения правил безопасности на предприятии

Внеплановые и целевые занятия по технике безопасности

Первичный

Внеплановые и целевые мероприятия по инструктажу сотрудников проводятся в отношении действующего персонала предприятия. Чаще всего такие инструктажи проводятся перед проведением ремонтных работ, действий на высоте, акций сопряженных с опасностью возгорания.

Также при возникновении нештатной или чрезвычайно ситуации не связанной с прямой трудовой деятельностью организации ответственный специалист обязан проинформировать сотрудников об изменениях в распорядке дня и предупредить о факторах опасности. В некоторых случаях внеплановые занятия проводятся со специалистами не прошедшими специальную подготовку или негативно сдавшие аттестацию на знание норм и правил безопасности. Для этого у ответственного сотрудника должен существовать специальный набор практик для полного усвоения материала.

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Типовой план мероприятий по охране труда на предприятии

Внеплановый инструктаж проводят:

  • при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
  • при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
  • по требованию органов надзора;
  • при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

5. Просим поделиться опытом

Особенностью любого обучения взрослых является то, что обучающийся (в нашем случае тот, кого инструктируем) является партнёром в обучении. В отличие от обучения детей, где есть один главный учитель, который передает знания.

Партнёрство при обучении взрослых — один из основных принципов обучения взрослых.

Примерный список вопросов первичного инструктажа

Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Первичный инструктаж по охране труда образец

Внимание! Важное примечание! Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников. Несмотря на универсальность, она не всегда может заменить собой остальные.

 

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журнале проведения инструктажей.

Первичный инструктаж проводится среди персонала переведенного из иного места работы с принятыми сотрудниками, а также с практикантами из учебных заведений. В рамках этой акции объясняются правила поведения на предприятии, распорядок дня, планы эвакуации, правила использования первичных средств защиты и нормы локального законодательства.

Обратите внимание! Этот график должен содержать наименование мероприятия, тематику акции, а также круг проверяемых граждан.

Освобождаются от изучения норм и правил во время первичного инструктажа лишь работники, обладающие полным набором знаний в области охраны труда, которые прошли специальное обучение по тематике безопасности и подтвердили свою квалификацию на практике. К примеру если сотрудник слесарь по профессии и обучен слесарить и имеет сертификат о прохождении курса по охране труда в учебном заведении он освобождается от данной процедуры.

Первичный инструктаж по технике безопасности на предприятии обязаны пройти все сотрудники. Особенно – связанные с монтажными работами, испытаниями, пусконаладочными и другими работами в подразделениях.

В этом случае проведение инструктажа по технике безопасности в подразделении также фиксируют в специальном журнале, а также в индивидуальном листе инструктажа по технике безопасности. Подписи как проводившего обучение, так и инструктируемого в обоих документах обязательны.

Все вновь принятые на работу сотрудники после этих инструктажей обязаны пройти обучение по специально разработанной программе. В ней, в частности, рассматривается, какие бывают инструктажи по технике безопасности, а также стажировка. К самостоятельной работе сотрудник может приступить только после сдачи экзаменов.

Также см. «Стажировка рабочих по охране труда: программа и порядок проведения».

Предлагаем ознакомиться  Жалоба на Управление по Экономической Безопасности и Борьбе С Коррупцией

6. Самостоятельная подготовка

Даём человеку задание для самостоятельного освоения.

К примеру, дать задание — выявить главные риски на своём рабочем месте и рассказать.

Это работает, так как во-первых, самостоятельность тоже относится к основным принципам обучения взрослых.

А во-вторых, то, на что человек затратил своё сосредоточенное внимание запоминается лучше.

Метод самостоятельно нахождения решений эффективно работает, что я не раз проверял на тренингах.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Инструктаж на рабочем месте потому так и называется, что рассказ на нем идет о правилах безопасного производства работ непосредственно на рабочем месте сотрудника.

Эта обязанность возлагается на непосредственного руководителя работ. Если, к примеру, в цеху работают несколько бригад, то задача проведения инструктажей на рабочем месте лежит на бригадирах, а не на начальнике цеха.

Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. С водителями инструктажи проводятся каждый квартал.

Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Это документ, оформляемый для каждой профессии. В нем указываются темы проведения инструктажа и время необходимое на их изучение. А самое главное номера инструкций, по которым инструктируют работников конкретной профессии.

Сотрудники подразделений, несмотря на их квалификационную оценку и/или стаж работы, обязаны проходить повторные инструктажи. Обычно их проводят 1 раз в квартал или полугодие, если нормативными документами по предприятию не оговорено конкретно, как часто проводится инструктаж по технике безопасности.

Повторные инструктажи допустимо проводить как индивидуально, так и коллективно. Например, в День охраны труда или при проведении технической учебы.

Темы повторного инструктажа, дату проведения и подписи инструктируемых фиксируют в журнале повторных инструктажей.

Внеплановый

Этот вид инструктажа проводят в нескольких случаях:

  • при переводе сотрудника из одного подразделения в другое;
  • при замене старого оборудования новым;
  • в случаях, когда меняются условия безопасного выполнения работы;
  • после аварий, повреждений или других непредвиденных случаев, связанных с нарушением техники безопасности;
  • при перерыве в производственном процессе;
  • отсутствии работника более 30 дней (опасные производства); в остальных случаях допустимо до 60 дней.

Повторный инструктаж проводится в отношении персонала раз в полугодие для повышение общего уровня знаний в конкретной области производства. Во время его проведения осуществляются ознакомление сотрудников с правилами использования промышленных установок, оборудования, опасными факторами на производстве и в некоторых случаях проводится аттестация на знания правил техники безопасности.

Обратите внимание! По окончании инструктажа каждый рабочий обязан расписаться в специальном журнале учета.

7. Вносим игровые элементы

Наша сфера, традиционно серьёзная. У многих может вызвать недовольство такой пункт. Но игровые методы обучения взрослых доказали свою эффективность на практике и применяются в обучении взрослых с 30-х годов прошлого века.

Включение игровых элементов в обучение по охране труда и конкретно в инструктажи — большое поле для творчества и экспериментов. Главное здесь — правильно оценить адекватность и уместность.

Могу поделиться примером игрового элемента на инструктаже бригадиров на стройке. Я показывал слайды с фотографиями со стройки и просил указать — какие нарушения охраны труда они видят на слайдах.

Весёлый пример инструктажа я подсмотрел недавно у коллеги из Амазона.

8. Создайте подходящие условия

Идеально, если есть отдельный кабинет охраны труда, где проходят инструктажи. Плакаты на стенах, проектор, стулья и столы для тех, кто проходит инструктаж, вешалка для одежды, канцелярские принадлежности и т.д.

Отдельное место позволяет сосредоточиться на главном. Общий антураж учебного кабинета автоматически настраивает человека на обучение.

Не забывайте про свежий воздух и про то, что он сильно влияет на когнитивные способности обучаемого.

Проветривайте перед инструктажем.

Штрафы, если инструктаж не проводится и журнал не ведется

Первичный

Специальный журнал, который ведется сотрудником по охране труда, должен соответствовать положениям федерального законодательства. Это документ строгой отчетности и специального хранения, который изготавливается в соответствии с типовой формой. Такой образец утверждается отраслевым ведомством, к примеру, в отношении школа министерством образования, в некоторых случаях используется общая форма, к примеру, для офис и предприятий с невысоким уровнем опасности производства.

После осуществления каждого обучения ответственный сотрудник обязан осуществить прием обучаемых с обязательным проставлением отметки о прохождении соответствующего мероприятия, а также его результатов.

Прохождение инструктажа по технике безопасности на предприятии

Типовой журнал регистрации инструктажей на рабочем месте

9. Используйте разные каналы передачи информации

Зрение, слух, осязание.

Используйте все три канала и вы задействуете все чувства восприятия.

По основному каналу восприятию людей разделяют на визуалов, аудиалов и кинестетиков. Кому-то важнее посмотреть на фото, кому-то послушать, а кому-то пощупать. Если мы передаём информацию по всем каналам, то точно попадём.

Например, мы озвучиваем основные тезисы, потом показываем картинки, фото и видео, даём людям в руки подержать что-то связанное с этими тезисами (в нашем случае — образцы СИЗ, инструменты).

10. Эмоциональные истории, фото и видео происшествий

Эмоции влияют на запоминание. В случае с безопасностью, сильно влияет собственный опыт. Например, опытные прорабы на стройке с особым вниманием к безопасности следят за видами работ, на которых у них в прошлом были неприятные НС с последствиями.

При этом, на чужих ошибках тоже учатся.

Можно сделать подборку видео с НС для характерных работ в вашей сфере и разбирать на инструктаже.

Поделитесь здесь или на Дзен, что в вашей практике инструктажей эффективней всего? Какие методы используете? Что нового добавляете?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector