Работала не официально но вешают недостачу

Работала не официально но вешают недостачу

Краткое содержание

Вопросы

1. Кто возмещает недостачу в магазине самообслуживания (продукты)?Охрана?

1.1. с кем заключен договор о материальной отвественности

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

2. Кто возмещает недостачу в магазине самообслуживания (продукты)?

2.1. Динаравиновной в недостаче лицо. Лицо устанавливается согласно акту служебного расследования.

3. Работаю в магазине самообслуживания, договор о материальной ответственности подписан, но в магазине нет ни охраны, ни рамок 2 кассира, зал пустой, следить некому, камеры есть, но бесполезные, магазин с конфетами, недостачу нам насчитали по 15000-18000 мы с этим не согласны, ничего не подписали, хотя нам и так говорят, что вычтут с зарплаты, под кажите что делать?

3.1. Елена, для вычета из заработной платы ущерба необходимо ваше согласие приказ на удержание. Если вы не согласны, то можете подать жалобу в инспекцию по труду.

3.2. Вам правильно ответили, сбросьте документы.

Работала не официально но вешают недостачу

4. У нас в магазине самообслуживания выявили недостачу в 50000 р. Требуют оплатить ее в розничных ценах. Законно ли это? Ведь ущерб нанесён в закупочных ценах. И существует ли процент списания на кражи? Или работник всю сумму сам должен оплатить? А если меня еще не оформили по ТКРФ, должна ли я платить?

4.1. Здравствуйте, Ольга!Если Вы официально не трудоустроены, то не можете нести никакой материальной ответственности по данной недостаче.

5. Магазин самообслуживание, в селе, он государственный. Проработали 4,5 месяца выявили при ревизии недостачу, крупную. Работали на совесть.

5.1. Если Вы продавец-кассир или просто продавец, то каким образом Вы «работали на совесть» 4.5 месяца, если ежедневно смены сдаются и принимаются? Если не согласны с ревизией, то обжалуйте результаты ревизии в судебном порядке.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

5.2. Сформулируйте ваш вопрос.

6. В магазине строительных материалов сделали самообслуживания. При учёте выявлена недостача. Учет не проводился два года. Руководство винит продавцов. Хочет вычитать из зарплаты. Охраны нет на видеокамерах оператор не сидит. Много мелкого товара в свободном доступе. Правомерны ли действия хозяев?

6.1. Здравствуйте.Совершенно неправомерны.

7. Работаю в магазине самообслуживания 140 м кв (график с 7 до 21)В магазине нет сигнализации. Охраны. Видеонаблюдения) имеют ключи работодатель. С 7 до 12 ч в магазине находится один кассир принимает товар обслуживает покупателей. Практически зал без присмотра. Товар принимает работодатель. Нет накладных Нем знать и лезть ни куда не положено.. Очень много воруют. Ревизии не было год сейчас выявили недостачу. Мы не согласны. Как нам поступить.

7.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,если не согласные не платите, работодатель обязан доказать вашу вину.

8. Работа в маг. самообслуживания. Камер нет, охраны нет. большую часть товара работодатель вывез, сделали магазин через прилавок. Проведен учет, недостача 350000. раскидали на четверых, удерживали зарплату полностью,2 месяца работали бесплатно. Уволилась, спустя 3 мес. работодатель подает в суд. что делать? Грозит ли мне статья за воровство?

8.1. Здравствуйте, Елена. Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с исковым заявлением, предъявленным к Вам. Если Вас вызывают в суд, то скорее всего к вам предъявлен иск о возмещении ущерба, а не возбуждено уголовное дело, иначе Вас вызывал бы следователь или дознаватель полиции. В любом случае работодатель должен доказать факт хищения Вами денег путем предоставления отчета ревизии и т.д. Рекомендую вам обратиться к юристу для оказания помощи в этом вопросе.

9. Работаю старшим продавцом в магазине самообслуживания. Договор о материальной ответственности есть. Антикражки не на всем товаре по причине того, что их нет. Антикражные ворота не работали три месяца. Есть недостача-кто должен платить?

Предлагаем ознакомиться  Имеет ли право охранник досматривать сумки?

9.1. Работник освобождается от материальной ответственности при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Ст 239, 240 ТК РФ.

1. Работаю 4 года неофициально в магазине, договор о материальной ответственности подписывала, сейчас меня уволили, при проведении ревизии вылезла недостача 200000, работали вдвоём с напарницей. Денег никаких не брала. Как быть? Заведует ли уголовное дело? И в каком порядке с на будут взимать недостачу?

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

1.1. Сначала надо доказать вашу вину, вот пусть и занимаются.

2. Работаю в магазине одежды что будет если недостача 200 т и я неофициально оформлена но у него есть ксерокопия моего паспорта.

Работала не официально но вешают недостачу

2.1. Владелец магазина может при определенных обстоятельствах привлечь Вас к ответственности, причем как к гражданской, так и к уголовной. Ему необходимо будет доказать факт Вашей работы. На практике большой сложности не представляет.

3. Работала в магазине неофициально, договор о мат отвественности и трудовой договор не подписывала. Работодатель вешает недостачу и говорит что трудовой договор и договор о мат. ответственности подписан вместо меня.

3.1. Никакой ответственности вы не несете, если нет договора с вашей подписью.

3.2. Здравствуйте! Трудовой договор с Вами не заключался, работодатель за Вас отчисления не платил куда положено. Поддельная подпись — не доказательство. Соответственно, никакой ответственности Вы не несете.

3.3. Кем фактически договор подписан, тот и пусть несёт ответственность.

Работала не официально но вешают недостачу

4. Я работала в магазине неофициально, в итоге недостача, написала расписку, что будет если работодатель подаст в суд.

4.1. Здравствуйте! Если вы работали неофициально — то оснований взыскивать с Вас недостачу не имеется, суд откажет в иске.

5. Работала в магазине. 2 года не делали инвентаризацию. 10 месяцев назад нас уволили и мы работали неофициально. По итогам инвентаризации на меня вешают недостачу в размере 300 тыс руб. Угрожают судом и что испортят мою репутацию. Что делать? Документов о трудовом договоре и о материальной ответственности не подписывала.

5.1. Не поддавайтесь на провокации, стойте на своем.

5.2. Добрый день, Наталья.Если вы официально трудоустроены не были, официально провести инвентаризацию и возложить ответственность на вас они не могут. А без документов в суд точно не пойдут.

6. Я неофициально работала в магазине и на меня сейчас хотят повесить недостачу. Как я могу выйти из этой ситуации. Если подписала договор о материальной ответственности?

6.1. Уважаемая Диана, Вам не о чем беспокоится: договор о материальной ответственности заключается с работником, а не с гражданином официально не работающим в магазине. Мне кажется Вас просто пугают.

Работала не официально но вешают недостачу

6.2. Уважаемая Диана г. Уфа!Согласно ст.238 ТК РФРаботник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.Согласно ст.241 ТК РФЗа причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Тем самым, исходя из выше изложенного что:— Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.Удачи вам Владимир Николаевичг.Уфа 28.02.2019 г.

Предлагаем ознакомиться  Когда можно продавать дом после вступления в наследство

7. Такая проблема, работала неофициально в магазине разливного пива, крупная торговая сеть, уволилась, не хотят выплачивать расчёт и компенсацию за неотгуленный отпуск, аргументируя это тем что они провели ревизию, без меня и моей сменщицы (которую уволили и не выплатили ей ничего), ревизия показала недостачу в 63 т. р.

7.1. Обратитесь в суд с иском об установлении акта трудовых отношений и взыскании расчета.

Когда работника нельзя обвинить в недостаче

Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.

Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату. Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи. Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

  • при воздействии непреодолимой силы;
  • в случае крайней необходимости;
  • если ущерб нанесен в случае самообороны;
  • неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.

В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему.

Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.

Недостача на работе

Вопрос 5 Работодатель требует возмещения недостачи, при этом какого-либо объяснения от работника по поводу ее образования не истребовал. Вопрос 6 В течение какого срока работодатель имеет право требовать возмещения причиненного ему ущерба? Вопрос 7 Работник отказывается возмещать, выявленную по результатам проведения инвентаризации.

недостача в магазине затавляют писать расписку у адвоката как себя вести.оформелена генеральным директором 14 Июня 2019, 15:10 мария, г.

Электросталь Руководство обвиняет в в магазине Здравствуйте!

Предлагаем ознакомиться  Как правильно предъявить неустойку

Вопрос касается недостачи в магазине.

Я продавец в магазине зоотоваров. Работаю около двух месяцев. Ревизия была перед моим приходом.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

В программе, где числятся остатки, постоянно ошибки, то товар появляется, то исчезает.

Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Работала не официально но вешают недостачу

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.

Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью

Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.

Меры предосторожностиДеталиВидеонаблюдениеОбратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.Кассовый аппаратПостарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппаратКассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.Письменное доказательство принятия наличныхЕсли кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги

В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.ДокументыНикогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача

Назначили директором без ревизии — Как не выплачивать недостачу. Назначили директором без ревизии.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 697 раз. Задан 2012-03-11 16:01:59 0400 в тематике «Трудовое право» Работала неофициально, вешают недостачу что делать?

— Работала неофициально, вешают что делать.

Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия к работнику производится по инициативе работодателя.

Директор не соглашался делать его прямо сейчас, а только если через месяц.

При обнаружении недостачи с таких лиц берутся объяснительные записки.

После чего издаётся соответствующий приказ на удержание определённой суммы с размеров месячного оклада.

Как было сказано выше, такие отчисления в пользу работодателя не должны превышать 20% .

То есть, руководство магазина может взимать компенсацию только с материально ответственных лиц и только в размерах, установленных трудовым законодательством.

Ревизию кассы проводят в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением Совета директоров ЦБР 22.09.1993 г.

Он должен затребовать от вас письменное объяснение, на написание которого вам отводится 2 рабочих дня.

Список источников

недостача в магазине

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

— с работником заключен договор о полной материальной ответственности;

— при недостаче ценностей, вверенных ему на основании полученным им по разовому документу;

— при умышленном причинении ущерба;

— при причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

— при причинении ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Работала не официально но вешают недостачу

Об этом и стоит напомнить работодателю, особенно когда в полицию грозится сходить – вы и в прокуратуру имеете право.

здраствуйте,я допустил недостачу работая в магазине на 40000 тысяч рублей,требуют что бы отдал,денег на данный момент нет,что мне грозит?

здравствуйте, моя мама продавец,в результате проведения ревизии была выявлена недосдача.она её оплатила.реально ли теперь оспорить в суде?

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector