Срок исковой давности за халатность

Срок исковой давности за халатность

Виды халатности. Ответственность

› › › Халатность должностного лица является основанием для привлечения к уголовной ответственности. На сегодняшний день понятие халатности не всегда однозначно понимается нашими гражданами. Халатность – это неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.

Содержание Под подразумевается следующее:

  1. профессиональные обязанности исполняются ненадлежащим образом;
  2. профессиональные обязанности исполняются частично;
  3. профессиональные обязанности не исполняются.

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  1. Москва: .
  2. Санкт-Петербург: .

Или задайте вопрос юристу на сайте.

Это быстро и бесплатно! За данные преступления в законах Российской Федерации предусмотрена статья 293, в которой представлены общие характеристики халатности и указаны ее виды, а также меры .

Статья 293 включает в себя три части. Важно! Данная статья будет вменена сотруднику только в том случае, если он на самом деле имел возможность исполнять свои обязанности беспрепятственно.

Согласитесь, наказание за халатное отношение к работе с последствиями нельзя назвать слишком суровым.

Срок исковой давности за халатность

Уголовное законодательство в целом ориентировано на применения к осужденному длительных сроков лишения свободы за дерзкие, опасные преступления умышленного характера. Последствия, возникающие вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей, при отсутствии прямого желания причинить существенный вред или нанести крупный ущерб, влекут менее суровое наказание.

д. О прекращении уголовного дела по ч Органами предварительного расследования Коцелайнен *.*. обвиняется в том, что он совершил халатность, то есть ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение крупного ущерба и существенное нарушение охраняемым законом интересов общества и государства при следующих обстоятельствах: Подсудимым Коцелайненым *.*.

в судебном заседании было заявлено ходатайство о прекращении производства по делу за истечением сроков давности уголовного преследования. Гражданский иск суд оставляет без рассмотрения, признавая за потерпевшим право на удовлетворение гражданского иска в порядке гражданского судопроизводства.

Признать за потерпевшим право на удовлетворение гражданского иска в порядке гражданского судопроизводства. Защитник подсудимого – адвокат Ермаков *.*.

Главная Преступления Халатность Что такое халатность должностного лица и чем она чревата для окружающих?

Что такое халатность должностного лица и чем она чревата для окружающих?

Человек, в отличие от механического устройства, может уставать, его внимание, при выполнении любой работы на протяжении длительного периода, притупляется, а желание исполнять свои функции ответственно, проявляя инициативу и рвение, на одной и то же должности через 3 — 5 лет вовсе пропадает.

Следствием работы на надоевшей должности, а также в результате недосыпа, личных расстройств и переживаний или в силу врожденной ленивости, может стать некачественное или неполноценное исполнение всех предписанных обязанностей, от которых может зависеть наступление обстоятельств способных нанести вред социально-значимым ценностям или людскому благосостоянию.

Если такое стечение условий наступает, то говорят о халатном взгляде человека на вмененные должностные функции. Соотношение халатности и должностного проступка Пренебрежение рабочим, руководителем или служащим своими функциями не всегда вызывает наступление неприятных последствий, а если это в итоге случается, то не каждый раз наносится ущерб собственности или интересам социума, или работодателя.

По крайней мере, сейчас следователи не исключают подобного развития событий. В то же время адвокат Игорь Трунов считает, что, если переквалификации не произойдет, бывший министр обороны, скорее всего, вообще избежит какого бы то ни было наказания.

Здравствуйте!

Сложилась такая ситуация-документ был подписан в июне 2012 году, уголовное дело возбуждено в 2013 году.Срок исковой давности за халатность

Сначала человека вызывали в качестве свидетеля, а теперь в качестве обвиняемого. В связи с этим возникло пару вопросов: 1)каков срок давности по этой статье и могут ли следователи следственного комитета возбудить и прекратить дело в связи с истечением срока давности? 2) будут ли какие-то наказания для обвиняемых?

Если да,то какие? Надеюсь на Вашу скорейшую помощь, спасибо!

01 Августа 2014, 10:10, вопрос №517821 Наталья, г. Москва

    , , , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 397 ответов 190 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Казань Бесплатная оценка вашей ситуации Вы не указали часть ст.293.

Допустим это 3 часть. Лишение свободы до 7 лет. Тогда по ст. 15 УК РФ это тяжкое преступление: Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы. И тогда по ст. 78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки: в) десять лет после совершения тяжкого преступления; Так что у этого человека все еще впереди.

Срок исковой давности за халатность

01 Августа 2014, 10:16 1 0 276 ответов 113 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Уголовное законодательство РФ предполагает наказание за халатность – преступление, выражающееся в действиях или бездействии должностного лица, при которых его обязанности либо не исполняются, либо выполняются ненадлежащим образом и приводят к заметному ущербу или нарушению прав, либо затрагивают законные интересы граждан и юридических лиц.

Халатность в российском законодательстве описывается рядом характеристик, которые важны для понимания данного противоправного деяния. Для оценки поведения должностного лица как халатного требуется выполнение ряда условий:

  • Субъектом преступления может быть только должностное лицо, то есть работник органов власти или местного самоуправления, сотрудник бюджетного учреждения или госкорпорации, военнослужащий, полицейский и т.п.
  • Обязанности, которые не выполнялись или выполнялись некачественно, должны быть поручены работнику и закреплены за ним соответствующим образом. Задачи сотрудника фиксируют в должностной инструкции, а также во внутренних нормативных документах организации, которые доводятся до персонала под роспись.
  • Должна быть установлена прямая зависимость между действиями должностного лица или его бездействием и наступившими последствиями.
  • Нарушение прав и интересов, охраняемых законодательно, также должно оцениваться как существенное.
  • Минимальный размер материального ущерба, позволяющий отнести преступление к халатности, составляет 1,5 миллиона рублей и оценивается как крупный.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: 7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: 7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

За данные преступления в законах Российской Федерации предусмотрена статья 293, в которой представлены общие характеристики халатности и указаны ее виды, а также меры наказаний. Статья 293 включает в себя три части.

Предлагаем ознакомиться  Срок добровольного погашения по исполнительному листу

Срок исковой давности за халатность

Часть первая. Халатность, повлекшая за собой крупный ущерб (от 1500000 рублей) или нарушившая права и свободы граждан. За такое преступление есть несколько видов наказания: штраф до 120000 рублей, штраф в размере заработной платы виновного за год, обязательные работы в сумме 360 часов, исправительные работы сроком 1 год либо три месяца ареста.

Первая часть имеет дополнение, которое заключается в том, что если ущерб в результате халатности составил свыше 7500000 рублей, то виды наказаний следующие: штраф до 2000000 рублей, штраф в размере заработной платы за 3 года, исправительные работы до 480 часов, исправительные работы до 2 лет либо полгода ареста.

Часть вторая. Халатность, которая повлекла за собой тяжкий вред здоровью или смерть человека. За данное преступление возможны такие наказания, как принудительные работы сроком до 5 лет, лишение свободы сроком до 5 лет, лишение возможности занимать определенные должности на тот срок, на который решит суд.

Часть третья. Халатность, последствиями которой стали смерти двух и более человек. Она включает в себя такие виды наказаний, как принудительные работы сроком до 5 лет, лишение свободы сроком до 7 лет, лишение права занимать определенные должности на тот срок, на который решит суд.

Перед тем, как обвинить сотрудника в халатности и привлечь его к ответственности, нужно провести проверку:

  1. Выясняется, что именно входило в обязанности человека. Для этого изучается договор купли-продажи, акты, выписки, устав компании и другая необходимая документация.
  2. Имел ли возможность сотрудник выполнить свои обязанности. Учитываются все препятствия в виде обстоятельств, здоровья или других людей. Сюда же входят угрозы со стороны других лиц в отношении сотрудника, его семьи и близких людей.
  3. Сообщил ли он о последствиях невыполнения своих профессиональных обязанностей. Как правило, умалчивание служит отягчающим обстоятельством.
  4. Каковы навыки и квалификация сотрудника.

Если Вы столкнулись с фактом халатности сотрудника какого-либо учреждения, сначала нужно обратиться к руководителю этого учреждения, написав соответствующие ситуации жалобу или письмо. Вторым шагом будет поход в полицию с заявлением о нарушении прав и нанесении ущерба здоровью или жизни, если таковые факторы имели место быть.

Статья 293 УК РФ: халатность. За что можно привлечь к ответственности?

Таким образом, ясно, что каждый вид халатности имеет свои последствия, особенности и меру наказания. На деле может быть не все так гладко, как кажется на первый взгляд. Порой даже профессионалам по подобным делам разобраться в халатности и установить справедливость непросто. Многое зависит от степени ответственности лица, которое пренебрегает своими профессиональными обязанностями.

Одним из оснований для привлечения к уголовной ответственности, является халатность лица, занимающего определенную должность. Само понятие не всегда однозначно трактуется нашими гражданами, поэтому необходимо объяснить, что понимается под таким термином.

Халатность – это намеренные действия, в результате которых полностью или частично не исполняются должностные обязанности и влекут за собой определенные последствия, заключающиеся в материальных потерях или вреда жизни и здоровью других людей. Мера наказания за подобные действия зависит от состава преступления, какой отражен в тексте регулирующей статьи 293 УК РФ и может в некоторых случаях выражаться даже в форме лишения свободы.

Только при наличии вышеперечисленных условий гражданина привлекут к уголовной ответственности по ст.

Виды наказания по части 1 ст. Штраф в размере дохода осуждённого за 1 год. Три месяца ареста. Главная Преступления Халатность Что такое халатность должностного лица и чем она чревата для окружающих?

Что такое халатность должностного лица и чем она чревата для окружающих? Человек, в отличие от механического устройства, может уставать, его внимание, при выполнении любой работы на протяжении длительного периода, притупляется, а желание исполнять свои функции ответственно, проявляя инициативу и рвение, на одной и то же должности через 3 — 5 лет вовсе пропадает.

На пресечение подобных нарушений направлена деятельность надзорных и инспектирующих служб и органов, а при их выявлении констатируется должностной проступок, который в зависимости от последствий может повлечь лишение премии, выговор или увольнение работника.

» Объект преступления в данном случае является множественным — т.е. это может жизнь или личное здоровье человека или нескольких людей, а также материальные блага. Объективная сторона халатности значится как в действии так и в полном бездействии — т.е.

Срок исковой давности за халатность

Судебная практика

  1. За неприятие мер к предотвращению побега из СИЗО г.

https://www.youtube.com/watch?v=Z0A43EUFM2o

Дело о халатности в отношении Сердюкова могут закрыть по истечению срока давности Как сообщает «Интерфакс» со ссылкой на свой источник, знакомый с материалами дела в отношении Анатолия Сердюкова, срок давности по вменяемой ему статье уже истек.

«Халатность — преступление небольшой тяжести, срок давности по нему составляет два года после совершения деяния.

Анализируя судебную практику по этому вопросу, можно заметить, что в судебных приговорах небрежное выполнение своих обязанностей классифицируется как преступление с неосторожной виной. Чаще всего причиной служебной халатности становится недобросовестное отношение к своим обязанностям.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! За данные преступления в законах Российской Федерации предусмотрена статья , в которой представлены общие характеристики халатности и указаны ее виды, а также меры наказаний.

Статья включает в себя три части. Данная статья будет вменена сотруднику только в том случае, если он на самом деле имел возможность исполнять свои обязанности беспрепятственно. Часть первая. Каждый работник имеет ряд служебных обязанностей, определяемых должностной инструкцией, за выполнение и невыполнение которых он лично несет ответственность.

Случаются ситуации, когда полное или частичное невыполнение работником своих обязанностей влечет за собой тяжелые последствия.

Наказание для человека, который приобрел подложную документацию и воспользовался ей, будет не таким тяжким, как для изготовителя, но судимость перечеркнет любые полученные выгоды.

Фальшивым документ признается, если в нем обнаружены следующие изменения, искажающие его истинное значение:

  • исправления всех сведений или их части;
  • стирание части информации или полное её удаление;
  • внесение дополнительных знаков;
  • замена фотографии на документе, удостоверяющем личность;
  • фальсификация подписи или печати.

Существует множество технических, лабораторных и визуальных методов определения поддельных документов. Эксперты могут выявить и подтвердить любые изменения, внесенные в оригинал.

Ответственность за подделку документов и их применение может понести любой человек старше 16 лет. При этом должен быть доказан его преступный умысел. Например, что кандидат подал в отдел кадров фальсифицированный диплом с целью занятия должности, для которой его настоящей квалификации недостаточно.

Преступным умыслом считается получение привилегий и выгод, которые не положены человеку, и уклонение от ответственности. Например, если молодой человек призывного возраста покупает военный билет, чтобы избежать срочной службы.

Предлагаем ознакомиться  Передача персональных данных третьим лицам без согласия - как наказать компанию? || Передача персональных данных полиции

В зависимости от типа фальсифицированной документации, преступник будет привлечен к ответственности по одной из статей УК РФ. Основная часть указана в ст.327, но некоторые документы вынесены в отдельные разделы.

Виды подделанной документации Статья УК РФ
Официальные документы, награды, печати и бланки 327
Акцизные марки и специальные знаки 327.1
Упаковки или акты на лекарства и медицинские приборы 327.2
Рецепты на получение наркотических или психотропных средств 233
Служебные бланки, акты и ведомости 292

Исключения

По закону не преследуется фальсификация наград других государств, кроме РФ, СССР или РСФСР, использование оригинальных документов других граждан, если в них не вносились изменения. Например, прохождение на закрытую территорию по пропуску коллеги не является преступлением – пропуск оригинальный и незаконные исправления в нем отсутствуют.

Основной критерий ответственности выражен в наказании за подделку документов, которое напрямую зависит от того, с какой целью они были сделаны. Наиболее тяжелой и усугубляющей преступление считается фальсификация с целью сокрытия другого преступления или в ходе подготовки к его совершению. В этом случае изготовитель будет наказан по совокупности преступлений.

В других ситуациях статьи не дополняют друг друга – мера пресечения определяется по наиболее подходящей из них. Судимость окажет больше негативного влияния на будущее человека, чем любые выгоды, полученные на основании подложных справок, дипломов и удостоверений.

Это определенный период времени после совершения лицом преступления.

С момента его окончания виновный освобождается от уголовного наказания, даже если его причастность к противоправному деянию полностью доказывается.

Целесообразность применения сроков давности вызывает споры в России, поэтому требует более тщательного рассмотрения.

Некоторые авторы юридической литературы оправдывают существование сроков давности уголовного преследования, приводя следующий аргумент: по истечении длительного времени утрачивается общественная вредность преступления.

Однако есть и критики такого мнения. Они считают, что завершение срока давности уголовного дела не означает, что пропадает общественная опасность деяния: хотя она зафиксирована на момент совершения преступления, впоследствии она может только изменяться под воздействием внешних условий.

Согласно еще одной точке зрения, после завершения срока давности нецелесообразно подвергать лицо уголовному наказанию. Объяснение приводится такое: виновный при условии продолжительного правомерного поведения перестает представлять опасность для общества, поэтому больше не нуждается в исправлении.

Соответственно, привлечение к уголовной ответственности уже не окажет должного предупредительного эффекта. Кроме того, наказание преступника не поспособствует удовлетворению потерпевших и всего общества в восстановлении социальной справедливости.

Выдвигаются также соображения сугубо процессуального свойства. По истечении длительного промежутка времени установление истины по уголовному делу затрудняется. Утрачиваются доказательства, возникают трудности, связанные с розыском свидетелей и проверкой достоверности их показаний.

Подделка официальных бумаг искажает их подлинное содержание, в результате чего виновное лицо может необоснованно приобрести право или получить освобождение от обязанностей. В представленном материале можно узнать, какая ответственность грозит за подделку официальных бланков и документов.

При подделке происходит изменение сути официального документа, хотя способы этого противоправного действия могут быть различными. На практике, преступники используют следующие способы при подделке государственных и иных официальных бланков:

  1. изготовление или сбыт нового документа, которого не существовало в действительности;
  2. подделка путем внесения в его содержания заведомо искаженных данных – подчистка, изменение печати или подписи;
  3. неправомерное изменение части официального бланка, с сохранением сути и содержания остальной части.

Наказание за подделку будет грозить только за противоправные действия с бланками, которые перечисляет статья 327 УК РФ. В их состав входят:

  1. удостоверения, выданные уполномоченными государственными или муниципальными органами и ведомствами;
  2. иные официальные бумаги, предоставляющие право или устраняющие обязанности преступника;
  3. государственные бланки с установленной системой защиты, либо изготовленные типографским способом в рамках госзаказа.

Удостоверения позволяют подтвердить правовой статус его обладателя, что сопровождается выплатой субсидий, предоставлением льгот или выделение жилых помещений. Следовательно, изготовление фальшивых удостоверений, а также их последующая реализация, преследует строго корыстные мотивы правонарушителя.

Среди конкретных видов официальных бланков, которые могут подделываться с преступными целями, можно выделить:

  1. противоправное исправление первичных бухгалтерских документов для сокрытия растраты, хищения и иных незаконных действий с имущественными и денежными активами;
  2. представление подложных финансовых документов для получения банковских выплат;
  3. аналогичные действия в отношении медицинских справок позволяет претендовать на получение дополнительных льгот или платежей за счет государства или предприятий;
  4. изготовление поддельных проездных бланков дает право незаконно пользоваться бесплатным проездом на транспорте, либо получить компенсацию за проезд.

Халатность по ст 293 УК РФ с ми в 2019 году – срок давности, последственность, сумма ущерба, наказание

В процессе возбуждения уголовного дела по ст. 293 УК РФ за преступную халатность, связанную с выполнением сотрудником служебных обязанностей с особыми последствиями, производят проверку по таким основным пунктам:

  • Непосредственное рассмотрение должностных обязанностей привлекаемого по возбужденному делу лица. Такие данные можно найти в должностной инструкции работника, где четко, по пунктам прописаны действия, какие обязан осуществлять сотрудник, а также обязанности, наложенные на него в результате трудовой деятельности. В случае, если лицу вменяется в качестве состава преступления бездействие в ситуации, когда он фактически не обязан ничего выполнять, то и процедуры привлечения к ответственности как таковой быть не может;
  • Имелась ли возможность у проходящего по делу выполнить свои прямые обязанности. К примеру, за ненадлежащее исполнение отсутствует возможность привлечения в ситуации, если на момент потенциального преступления существовали непреодолимые препятствия, которые реально мешали выполнить меры и действия, положенные по служебным правилам. К примеру, отсутствие электричества, физические повреждения сотрудника, препятствие в виде других лиц, которые могли ему помешать и т.д.;
  • Факт добровольного признания в халатном отношении к рабочим обязанностям (хотя чаще сами обвиняемые классифицируют такое деяние как «невнимательность»). Судебная практика знает много случаев, когда даже своевременное сообщение вышестоящему руководству или правоохранительным органам предотвращало усугубление последствий и мера наказания, применяемая к обвиняемому была минимально возможная;
  • Было ли оказано давление на гражданина, обвиняемого в совершении преступления. Такими видами давления могут быть угрозы его здоровью и жизни, жизни его родственников, детей, близких. К примеру, в настоящее время весьма распространенной мерой принуждения к служебному подлогу (когда должностное лицо намеренно делает незаконные отметки в документах особой важности или изготавливает поддельные бумаги) именно такая форма шантажа. В некоторых случаях, когда можно доказать факт такого давления, привлечения к уголовной ответственности можно избежать.
  • В отдельных случаях к сотруднику невозможно применить наказание за проявленную халатность даже в том случае, если он не выполнил своих прямых обязанностей, которые являются одним из пунктов должностной инструкции. Так, ответственности можно избежать, если существовали некоторые проблемы квалификации сотрудника, то есть работник попросту не мог знать, как ему выполнить то или иное действие. Конечно, в таком случае уже могут быть дополнительные вопросы к тому, кто принял его на работу с ограниченным набором знаний по конкретной профессии, но это уже не относится к 293 статье УК РФ.
Предлагаем ознакомиться  Исковое на выселение из квартиры

Как уже отмечалось, для возможности привлечения гражданина необходимо, чтобы проявленная халатность имела определенные последствия. Перечень подобных последствий следующий:

  • Причиненный убыток в виде денежных средств или имущества на крупную сумму денег. В таком случае разделяют непосредственно крупный (от 1,5 млн. рублей) и особо крупный (от 7,5 млн. рублей);
  • Убыток в указанных суммах в форме упущенной выгоды лица, фирмы или организации;
  • Ущемление прав граждан;
  • Разглашение тайны переписки или разговоров лиц;
  • Нарушение прав работника;
  • Ограничение лиц или организаций в свободе законных действий;
  • Нанесение вреда здоровью человека;
  • Халатность, повлекшая смерть человека или группы лиц (чаще всего происходит из-за врачебных ошибок либо при несчастных случаях);
  • Сокрытие информации о должностном преступлении;
  • Сбой рабочего процесса государственного учреждения.

Итак, в зависимости от тяжести последствий и обстоятельств самой халатности мера наказания предусмотрена следующая:

  1. Ч.1 предусматривает применение меры наказания за халатность, повлекшую за собой ущерб в крупном размере или нарушение прав и свободы граждан:
  • Необходимость выплаты штрафа до 120 тыс. рублей или суммы, равной годовому доходу осужденного;
  • Обязательные работы (максимум 360 часов) или исправительные (в некоторых случаях достигают и одного года);
  • Ограничение свободы – арест не более 90 суток.
  1. Ч. 1 (как дополнение к первой), рассматривает нанесение ущерба в особо крупном размере:
  • Величина штрафа уже несколько выше – порядка 200 тыс. рублей (максимум);
  • Обязательный труд (480 часов), исправительный (достигает двух лет);
  • Арест, который может продолжаться до 6 месяцев.
  1. Ч.2 – рассматривает причинение вреда здоровью или смерть одного лица. Наказание при таких последствиях и признании лица виновным может выражаться следующим образом:
  • Принудительные работы до 5 лет;
  • Лишение свободы до 5 лет;
  • Невозможность занимать определенные должности. Срок такого запрета устанавливает в частном порядке суд.
  1. Ч.3 – предусматривает меры пресечения за халатность, повлекшую за собой смерть двух человек и более:
  • Принудительные работы – максимум на 5 лет;
  • Лишение свободы. Подобная мера в наиболее тяжелых ситуациях может достигать 7 лет;
  • Запрет на трудовую деятельность (касается только определенных должностей). Период также определяет судебный орган.

Имеются ли сроки давности такого преступления? В отдельных случаях, когда не имеется фактов присутствия тяжелых последствий, срок давности такого преступления может составлять два года. Разумеется, подобное действие не может применяться, если речь идет о смерти людей (одного, двух и более).

1   0   5769

Уголовное законодательство РФ предполагает наказание за халатность – преступление, выражающееся в действиях или бездействии должностного лица, при которых его обязанности либо не исполняются, либо выполняются ненадлежащим образом и приводят к заметному ущербу или нарушению прав, либо затрагивают законные интересы граждан и юридических лиц.

Что это такое

Халатность в российском законодательстве описывается рядом характеристик, которые важны для понимания данного противоправного деяния.

Для оценки поведения должностного лица как халатного требуется выполнение ряда условий:

  1. Субъектом преступления может быть только должностное лицо, то есть работник органов власти или местного самоуправления, сотрудник бюджетного учреждения или госкорпорации, военнослужащий, полицейский и т.п.
  2. Обязанности, которые не выполнялись или выполнялись некачественно, должны быть поручены работнику и закреплены за ним соответствующим образом. Задачи сотрудника фиксируют в должностной инструкции, а также во внутренних нормативных документах организации, которые доводятся до персонала под роспись.
  3. Минимальный размер материального ущерба, позволяющий отнести преступление к халатности, составляет 1,5 миллиона рублей и оценивается как крупный.
  4. Нарушение прав и интересов, охраняемых законодательно, также должно оцениваться как существенное.
  5. Должна быть установлена прямая зависимость между действиями должностного лица или его бездействием и наступившими последствиями.

Примерами халатности являются неоказание помощи больному, приведшее к смерти или существенному ухудшению здоровья, самовольное покидание рабочего места, завершившееся крупным пожаром в помещении и другие аналогичные случаи.

Состав преступления описан в Уголовном кодексе в ст.293. В законе описывается как базовый уровень халатности, так и квалифицирующие признаки, усиливающие наказание.

Уголовное наказание следует за халатное отношение к работе со следующими последствиями и при перечисленных обстоятельствах:

  • приведшее к крупному материальному ущербу или значительно нарушающее права и законные интересы граждан или организаций или законные интересы государства и общества (ч.1);
  • приведшее к материальному ущербу в особо крупном размере (ч.1 п.1);
  • причинившее неумышленный тяжкий вред здоровью человека или приведшее к смерти (ч.2);
  • повлекшее смерть двух и более лиц по неосторожности (ч.3).

Форма вины зафиксирована в законе только для квалифицированных составов и определяет ее как неосторожность, т.е. ситуацию, когда преступник должен был понимать опасность своего поведения и оценивать его последствия, но не желал их наступления.

Для состава, прописанного в п.1, форма вины в явном виде не указана, однако, по содержанию деяния умышленная форма халатности маловероятна.

Срок давности

Для определения срока давности необходимо указать степень тяжести конкретного деяния в соответствии со ст.15 УК.

 для преступлений небольшой тяжести, по которым максимальное наказание составляет до 3 лет лишения свободы (ч.1 и п.1.1)  2 года с момента совершения
 для неосторожных деяний средней тяжести, за которые виновный может быть осужден к лишению свободы более чем на 3 года (чч.2 и 3)  6 лет

После окончания срока давности гражданин, совершивший преступление, не может быть привлечен к ответственности. Указанный период должен пройти от момента завершения деяния и до вступления в силу судебного решения.

Подследственность

Уголовно-процессуальный кодекс определяет, какими следственными органами ведется предварительное следствие.

Ст.151 указанного кодекса относит дела о халатности в ведение Следственного комитета России. Данная норма соответствует представлению о размере причиняемого вреда и сути преступления, нацеленного против государственной власти.

Размер материального ущерба, явившийся результатом халатности ответственного лица, может быть крупным или особо крупным. Денежное выражение суммы приведено в примечании к ст.293 Уголовного кодекса.

Крупный вред, согласно УК, составляет 1 500 000 рублей, особо крупный – 7 500 000 р.

Понятие особо крупного ущерба введено в кодекс в 2015 году. Действия госслужащих и иных лиц, попадающих в круг потенциальных субъектов преступления, не могут получить оценку по статье «Халатность», если единственным результатом их поведения будет материальный ущерб на сумму менее 1,5 миллиона рублей.

Наказание

Наказание, в зависимости от квалифицирующих признаков, может быть назначено в следующей форме:

  • штраф;
  • обязательные работы;
  • исправительные работы;
  • арест;
  • принудительные работы;
  • лишение свободы.

Начиная с п.1.1 за совершенное деяние гражданину может быть вынесен запрет на занятие должностей или определенные виды деятельности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Adblock detector